本报讯  9月11日，杭州余杭区塘栖镇综治工作中心成功调解了一起劳动纠纷。女工们纷纷表示，综治工作中心真是她们的贴心人。
　　9月5日，杭州圣丝服装有限公司袁富芳、吴丽惠等13位女职工来到塘栖镇综治工作中心反映，公司这些天没有活儿让她们做，并且听说公司要搬出塘栖镇，女工们不愿外出打工，认为公司违反了劳动协议，因为劳动合同中双方签的工作地点是在塘栖。
　　镇综治工作中心立即召集双方当事人进行调解。
　　公司负责人表示，公司打算要搬迁，但还没有决定什么时候搬走，职工们仍可以每天到公司去上班，他们会发给最低生活保障的工资。公司还会对愿意提前解除劳动合同的职工进行一点补助，劳动合同期满未到一年的发一个月工资，未到两年的发两个月工资。
　　职工们要求公司支付每人500元的补偿，但公司认为双方没有解除劳动合同，一度不同意补偿。
　　经镇综治工作中心工作人员再三调解，9月11日，公司负责人答应除合同不到一年的支付一个月工资外，另外给每位女职工350元的补助。双方满意地达成协议。